Rechercher
  |  Inscription newsletter
  |  
  |     |  

L’intéressement : distribuer trois fois plus qu’une prime

Par Franck Bleines - Publié le 20.01.2009 | 3 commentaire(s)
partage twitter Partager sur Twitter | partage facebook Partager sur Facebook | Partager sur VIADEO

Le contrat d’intéressement est un complément nécessaire à une épargne salariale réussie.

Les principales évolutions règlementaires sur l ‘intéressement :

•20% de crédit d’Impôt sur l’intéressement :

-Crédit imputable sur l’IS ou sur l’IR du TNS.
-Payé en cash s’il excède l’impôt dû.

•Crédit d’impôt qui s’applique dès promulgation de la loi sur :

-100% des sommes versées pour les nouveaux accords déposés jusqu’en 2014.
-La différence entre les primes versées et :

•La moyenne des primes versées au titre de l’accord précédent en cas de renouvellement.

•La moyenne des primes versées au titre de l’accord en vigueur en cas d’avenant de modification.

-une prime exceptionnelle d’intéressement jusqu’à 1 500€ / personne la première année d’application de l’accord ou de l’avenant, et versée jusqu’au 30 septembre 2009.

•Les chefs d’entreprises sont éligibles jusqu’à 250 salariés au lieu de 100.

•Reconduction tacite de l’accord au bout des 3 ans.

L’intéressement = Triple Paye

•Avec le crédit d’impôt de 20% sur les intéressements, l’entreprise pour un coût identique donne 3 fois plus à ses salariés et à son dirigeant.

Synthèse du contrat d’intéressement

Un article de la rubrique Paroles d'experts.

partage twitter Partager sur Twitter | partage facebook Partager sur Facebook | Partager sur VIADEO

L'auteur de cet article

Vos réactions (3)

Christian Barbaray Christian Barbaray | 4 février 2009 à 18:38

S’agit’il de nouvelles procédures et si oui à quelle dates ont elles été publiées ?

Franck Bleines bleines | 6 février 2009 à 20:20

Il s’agit partiellement de nouvelles mesures. Pour l’intéressement: le crédit d’impôt de 20% et le plafond des salariés permettant au chef d’entreprise d’en bénéficier.

Auparavant, un chef d’entreprise travaillant avec son conjoint pouvait défiscaliser (ni impôt ni cotisations sociales) un peu moins de 50KE par an, maintenant près de 100KE, grâce à l’intéressement et à la participation dont peuvent dorénavant bénéficier le chef d’entreprise et son conjoint.

Par ailleurs, on peut mettre en place dorénavant des options intéressantes quant à la rédaction d’un contrat d’intéressement pour faire du “sur mesure”

Je peux rechercher la date exacte de la loi si vous le souhaitez, mais c’était soit en toute fin d’année soit début janvier.

Franck Bleines bleines | 6 février 2009 à 20:22

n’hésitez pas à me contacter si vous souhaitez plus de détails.

Cordialement,

Réagissez

Continuez votre lecture ...

Restez informé quotidiennement avec marketing-professionnel
recevez gratuitement les dernières actualités dans nos lettres d'information
Votre email
Serge-Henri Saint-MichelSerge-Henri Saint-Michel
171 commentaires
Franck Bleinesbleines
78 commentaires
Youssef RahouiYoussef Rahoui
27 commentaires
Barbaray Chistian
17 commentaires
Benjamin Le ClercqBenjamin Le Clercq
14 commentaires
Genevieve PiquetteGeneviève Piquette
11 commentaires
Mindeez
10 commentaires
Lalier Eric
9 commentaires
Christian BarbarayChristian Barbaray
8 commentaires
jack
7 commentaires
Frederic CANEVET
6 commentaires
Jean
6 commentaires