Après avoir étudié le contexte du développement durable (nouveaux environnements, nouveaux métiers, pression environnementale…) de manière intéressante, documentée et concrète, Un métier pour la planète dresse un panorama des cibles et secteurs (151-327) concernés par cet appel d’air.
Les métiers « pour la planète » s’adressent plus à des salariés avec expérience, alors qu’ils sont souvent un miroir aux alouettes pour les jeunes diplômés (40). Ce travers expliquant que Un métier pour la planète verse parfois dans le coaching (57-85) avec son « plan d’action en dix points » traitant du CV, des démarches etc. de manière très classique.
Ce « guide pratique des carrières du développement durable » pas si pratique que cela, a surtout pour vertu d’ouvrir des pistes, d’affirmer que des voies nouvelles existent… que le salarié devra valider par un vrai marketing personnel.