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Recrutement : des cadres oui, mais des confirmés !

Selon l’APEC, “la plupart des secteurs continuent d’embaucher des cadres, mais les profils confirmés sont tout particulièrement appréciés en ces temps de crise.” Les entreprises ne peuvent plus se payer le luxe de former les jeunes diplômés. Et comme elles recrutent moins, elles privilégient les collaborateurs immédiatement opérationnels “, souligne Frédéric Ronflard, directeur du recrutement permanent chez Robert Walters. ” En situation de crise, les entreprises ont besoin de s’appuyer sur des cadres chevronnés ayant déjà affronté un contexte difficile “, confirme Claire Wolfenden, directrice grands comptes chez Hays.”

… Des collaborateurs qui, quand ils sont marketeurs, doivent de plus en plus coiffer une casquette commerciale peut-on en conclure à la lecture de cet article.

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Planneur stratégique. Profil de Serge-Henri Saint-Michel et articles publiés.


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